OA办公系统|CISS跨网通OA办公系统之“新版绩效考核”上线|CISS升级公告

　　根据众多企业要求，CISS跨网通团队将老版绩效考核与KPI绩效考核进行功能的整合和规则的统一，简化了企业绩效考核程序，实现了一版绩效考核支持多种考核形式的要求。

　　三版绩效考核对比表：

名称	实现功能	缺点
老版绩效考核	对员工固定工作的考核	员工无法自定义考核表，不能与目标管理挂接
KPI绩效考核	员工自定义考核表，与目标管理挂接，实现人性化考核。	对于员工的固定工作的考核需要每次开启考核表时重复设定。
新版绩效考核	即可对员工的固定工作考核，亦可让员工自己定义考核表，可与目标管理挂机。

　　我们承诺，CISS跨网通OA办公系统会随着市场的不断开拓，企业的不断发展，将旗下的OA办公产品不断更新。