【OA】帐套设置——财务人员初始设定操作说明（三）

用途：一般来说，一个企业的所有员工并不是依据一样的薪资发放规则进行工资管理的，而是不同部门不同员工具有不同的薪资发放规则，在此标签下我们就可以针对企业不同部门不同员工的薪资发放规则设定多种工资帐套，以及每种帐套的适应人员，实现后续进行对应人员的薪资发放。

一、工资帐套设置：设定不同的薪资发放规则。

1、操作路径：薪资管理系统=>【工资设置】=>帐套设置=>工资帐套设置；

2、功能简介：新增薪资规则（即帐套）和规则的具体内容；

3、后续操作：

¨ 【工资设置】=>帐套设置=>员工帐套设置：初始设定，针对设定好的薪资规则分配适用人员；

¨ 【工资管理】：薪资发放，此标签是依据帐套发放工资的步，财务人员可以在此选择相应帐套，新建人员的工资表；

¨ 【工资设置】=>审核设置=>工资审核设置：支持不同帐套有不同的审核流程。

4、设置说明：

1）建立新的薪资发放规则，点击新增按钮，填写帐套名称及相关说明：

2）设定具体帐套的规则，选择所要设定的帐套名称，点击按钮进入详细栏位页面：

3）该页面下点新增图标新增工资项目名称：

5、栏位说明：

¨ “项目名称”：该帐套中栏位的显示名称，可下拉选择系统自带项目名称（不同于基本项目设定中的内容）也可手动输入；

¨ “项目类型”：设定新增项目栏位的栏位性质；

² 输入型：项目内容手动输入，可以是数字（可参与公式计算）也可是文本评价；

² 计算型：通过其他栏位计算带到的数据，例如考勤扣款来自迟到次数*单次迟到扣款；

² 基本项目：在基本项目设置中的项目栏位，属于带出数据，可参与公式计算；

² 计时工资：引用计时工资管理中的薪资数据，数据可参与计算；

² 计件工资：引用计件工资管理中的薪资数据，数据可参与计算；

² 考勤数据：与考勤数据挂接，可以将考勤数据中的迟到、早退、旷工、平时加班、休息日加班、国定假日加班、各种假别等等数据引入到新增系统中，并可参与计算；

² 引入上月项目：根据选择的工资项目带入上个月已发布工资表中该项目所有员工的数据，若上个月没有建立工资表或上月工资表没有发布，则带入0，若某员工上月没有该项目数据或更换了所属帐套，则带入的数值为0，此数据不可修改；

说明：建立工资表的人员，才能够对自己提交的工资表进行发布，其他人员没有发布权限；

¨ “工资表显示”：设定该栏位是否在工资表中显示，员工查看工资单时可以看到出现在工资表中的栏位；

¨ “初始值”：新增此帐套下的工资单时该新增栏位的默认值。

6、注意事项：

1) 系统默认不可删除的两个基本栏位为基本工资和实发工资，如果系统启用了薪资扣零设置的话，帐套中需要手动的添加本月扣零和上月扣零两个项目栏位，新增后在实发薪资栏位中会自动的将两个栏位带入计算；

2) 在项目名称的下拉菜单中个人所得税和本月扣零、上月扣零为已设定栏位，其中个人所得税可以根据国家规定进行手动修改，本月扣零和上月扣零栏位类型分布为计算型和输入型并且不能修改，当系统启用了扣零设置时，在设定帐套规则时需要手动的添加本月扣零和上月扣零。

二、员工帐套设置：设定新增规则下的适用人员。

1、操作路径：【工资设置】=>帐套设置=>员工帐套设置；

2、功能简介：设定每种帐套的应用人员，即设定适用于指定帐套的人员；

3、设置说明：

1）针对具体帐套点击选择按钮，增加使用该帐套的员工范围。

4、注意事项：

1) 离职员工用绿色字表示，停薪离职人员用蓝色字表示；

2) 每个员工只能使用一个帐套规则。