【OA】“按照整体考核关系打分”——“不可分解”类型考核项（二）

“按照整体考核关系打分”

相关说明：

1、  打分人可对该页列出的所有考核关系进行打分操作，打分完成后，考核关系下的所有人员都统一为该分数；

2、   当打分人同时为某些考核关系下该考核项的分数发布人时，还可以对相应考核关系的分数进行发布操作，分数发布人可以逐条发布，也可以进行“全部发布”的操作。