【OA办公系统】目标管理目标设定—

一、新增目标

设定说明：

1、如果目标需要审批的，则在【目标设定】Tag下新增目标，如果不需要审批，则在【目标浏览】下新增目标；

2、新增目标时，可以设定目标各种信息，包括目标的类型，日期范围，描述，参与者等，但不包含目标的任务分解；

3、目标各种信息有变动时，需要修改目标，如果目标设定为需要审批，则这些修改需要审批才能生效。

栏位说明：

1、名称：如果目标的“类型”栏位为“自定义目标”，则目标的名称可以手工输入，否则，该名称为“xx部门xx年度目标”或“xx部门xx年x季度目标”或“xx部门xx年xx月份目标”，并且名称不可修改；

2、负责人：默认为当前提交者，并且不可修改；

3、开始日期、结束日期：如果目标的“类型”栏位为“自定义目标”，则开始日期和结束日期可改，否则不可改；

4、部门：默认为当前人员所在部门，可改；

5、类型：默认为“月目标”，可改，备选项为“年目标”、“季目标”、“月目标”和“自定义目标”；

6、日期范围：目标的“类型”为“自定义目标”时，该栏位无效。当目标的类型为“年目标、季目标、月目标”时，该栏位显示相应的时间跨度，目标的责任人可以根据所添加的目标的情况选择相应的时间跨度。

7、目标描述：多行文本方式，描述目标；

8、管理任务：启用，则该目标可以进行任务分解，否则，该目标不可进行任务分解；

9、参与者：目标的参与人，后续任务分解时，任务的参与人只能选择目标的参与人；

10、相关目标：可以设定该目标关联哪个目标（单选），以后查看该目标时，也能查看关联目标信息；

11、日报置评人员：系统默认目标的负责人能够对目标中所有日报进行置评，系统也支持指定人员对目标下的所有日报能够置评（还有任务的负责人和组织架构的主管也可以置评，这个需要模组管理员在“管理=）日报检查设定”中设置）；

12、审批人：设定目标的审批人员，当选择多个人员为审批人时，这些人审批没有先后顺序，但必须全都同意了，该目标才审批通过；

说明：这里可以选择的审批人员为在【管理】Tag下设定的有审核权限的人员。

二、变更目标

设定说明：

1、对已经提交的目标有变动时，目标的负责人可以点击目标的，对目标进行修改；

2、如果目标需要审批，则必须审批通过后，这些修改的信息才生效。

三、【目标设定】tag下的页面显示暂存、审批中、审批通过、重议的目标，其中已完成的目标不显示在列表中。

【OA办公系统】目标管理目标设定——员工（一）