1 系统简介

目标管理系统，包括目标制定、任务分解、问题点录入、员工日报及工时录入与汇总、主管评价等几大部分。

系统特色应用例举

– 按年、季、月将目标进行层层分解，并可将任务细分到每个人身上；

– 员工填写日报，各级主管浏览日报，并可以进行日报置评，让企业管理扁平化；